つくば不動産社長ブログ日記

つくば不動産社長ブログ日記 http://hosodakousan.livedoor.biz/ ja 最近、感動したこと http://hosodakousan.livedoor.biz/archives/52545646.html 5月も中盤戦。昨日、今日は暑い日が続いて夏日でしたね。梅雨が明ければ夏がすぐそこに迫っているのをヒシヒシと感じます。今年の夏は暑くなるようなので、気を引き締めていきたいと思います。先日、うれしい事がありました。ウィークリーマンションを使っているリ... ken_hosota 2012-05-17T11:47:36+09:00 5月も中盤戦。昨日、今日は暑い日が続いて夏日でしたね。
梅雨が明ければ夏がすぐそこに迫っているのをヒシヒシと感じます。
今年の夏は暑くなるようなので、気を引き締めていきたいと思います。

先日、うれしい事がありました。
ウィークリーマンションを使っているリピーターのお客さんから
「カーテンの光のモレ具合が気になる。」という声をいただきました。

そのお客さんの利用期間は非常に短かったのですが、リピーターさんの声でしたので
“では、交換しよう！”という事になりました。

ただ、サイズを測ってみるとその部屋のカーテン丈は特殊で
どこのお店でもピッタリのサイズは売ってっていません。

ゴールデンウィーク中だった事もあり
買いに行ったお店で裾直しを頼むと2週間ほどかかるといわれてしまいました。

お客さんの入居はその日の16時だったので

私も心の中で
“カーテンを変えてあげたいけれども、どうしようもない・・・。”
とあきらめていました。

・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

その報告を清掃スタッフに報告したところ
予想外の答えが返ってきます。

「今、社長がいるのは布屋さんですよね。そうしたら針と糸を買ってきてくれれば、私がカーテンの仮縫いしますよ。」

・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

私は、社長の私でもあきらめたのに、清掃スタッフが本気でお客さんの声に応えようとしている・・・・。
その姿勢に背筋に稲妻が走りました。

感動しました。
いや、感激しました。

本来は自分がそういう姿勢を伝えていく立場なのに、自分以上にお客目線のスタッフがいる事が本当にうれしくなりました。

そういうスタッフと一緒に働けて幸せです。
本当に幸せ。
感謝ですね。

おかげでお客さんの要望にもバッチリ応えられました♪

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昨日、一昨日と久しぶりに借りてきたビデオを見てきました。
少し前に話題になった邦画の
松たかこさんの「告白」と、茨城県出身の永作博美さん、井上真央さんの「八日目の蝉」を借りました。
個人的には「八日目の蝉」よかったです。号泣でした。

いつも、映画を見るたびに映画のストーリーではなくて、どういう構造（構成）になっているかを見るように
しているのですが途中で感情が動いてボロボロ泣きました。

いや～邦画も頑張ってますね。素晴らしい。

話題になった中村獅童の「いま、会いに行きます。」でもそうでしたが
人って“期間が決まっているとわかっている愛情”って
終わりが来るのが最初からわかっていうからこそ・・・・・・心が揺れます。

特に親から子供への無償の愛って

・・・

・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・揺れます。

私たちは不動産屋という仕事上、地域密着、生活密着産業なので
映画のように感動の嵐、いや～号泣しました・・・・。
という結婚式やパーティー企画などのような一時的な感動や感激って非常に少ないのですが
地味に喜ばれ続ける存在になっていけるように改善していきたいと思っています。

先日の母の日、素敵な光景を目にしました。
母の日でもありましたし、回帰祝いも兼ねて家族でちょっとしたご飯屋さんに食事に行った時の事です。
ふと、別の席に目をやると50才過ぎの息子と80歳才前後のお母さんの2人が座っているのが見えました。

おそらく、独身と思われる息子は今日は「母の日」だという事でお祝いに食べに来たのでしょう。

そういう姿を見て素朴な疑問が出てきました。
「強くてしっかりした母親がいつの日か背中が丸くなり、息子が母を気遣うようになる。親子の力関係は、いつから逆転するのだろうか・・・。」

「でも、実際は50歳になっても60歳になっても子供のままの人もいるから、いたわれるようになるのは子供の気持ち次第かもしれない。」

親というものを“強い存在”から“いたわる存在”へ変えて見られるようになった人って魅力的だと思います。

また、いたわると同時に母と2人っきりで
「母の日」に食事する息子は、とても優しくて純朴だと思います。

私たちが目指すのはそういう、ふと心が暖かくなるような会社
相手を純粋に思える会社でいる事が・・・・私たちの存在意義だと思います。

私たちも地味に・・・・魅力的で知る人ぞ知る、温もりあるサービスができるように努力したいです。
そういう姿勢こそが、真に不動産屋に求められていることだと思っています。

地味だけれどもちょっとした感動の積み重ねる事が
魅力的な会社への近道だと思ってます。

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先月は忙繁期だったのですが、それに加えて大きいことから小さいところまでいろいろな所で変化がありました。
変化1　　事務所の内装を変えました。
働く場所が綺麗になるとみんなうれしいものですよね。
トイレも広々としたので女性スタッフの評判もいいようです。
また、接客するときにより動画や室内写真が見やすく、わかりやすくなるように特大モニターにしました。

変化2　　無料で飲めるお茶機がかわった。
ホットのお茶、ホットのコーヒー、ホットのレモンティー、冷たいお茶、冷たいコーヒー、冷たいレモンティーが自由に飲めるようになりました。
こちらはスタッフも自由に飲めるので、喜んでいます。

変化3　　FAXの電子化により紙がなくなったが、今まで貯め込んでいた紙もスキャンして本当に紙がなくなった。
膨大な量の紙がなくなったので、スペースも確保できるし、これから印刷しないので印刷コストもだいぶ浮くはずです。
たぶん年間10数万円は浮いてくると思います。

変化4　　銀行のオンライン化による業務の簡略化
すべての会社の決済をオンライン化することによて銀行に行く回数がものすごく減りました。
先月、今月とオンラインで決済しましたが便利です。
新規設定時は振り込み先の登録があるのですが、これはやればやるほどデータが溜まるので、次回以降さらに便利になります。

変化5　　スタッフが増えたことによって業務の成熟度や誰が今、何をやっているかが不明確だったので責任者を決めました。
今までは、ウィークリーマンション業務、賃貸アパート業務は担当があったのですが
他の英会話の講師紹介や家事代行などはベテラン・スタッフがすべて引き受けていました。

また、仕事時間によって業務を分けることにより、社内の情報伝達をよくするようにしました。
さらに、ポイントとなる仕事には責任者を決めて、期限を決めました。
まわりのスタッフはそれぞれが、その進捗状況をチェックする体制にしました。

変化6　　期限を決めて営業アップ策を実施していきます。
新しいスタッフが入った事によって、ベテランのスタッフにも時間的なゆとりもできるようなので、各自が仕事を獲得できるように営業をしていきます。
具体的には、販売用なのか、投資用の土地なのかあいまいだったものを、売るものには値段をつけて資料をすぐに出せるようにする事、賃貸部門も各物件ごとにリフォームを提案していくことを目指します。
今までの仕事は新しいスタッフにまかせて、ベテランスタッフは営業をしていこうと思います。
社内体制が強くなった分、社外にもどんどんPRできますからね。

変化7　　“スタッフみんなの営業力”に意識を変化。
事務スタッフもみんなでブログを書くなど、事務スタッフも営業を担っていると自覚してもらって実行していきます。責任者も立ててはいましたが、みんなが協力して“チームで勝つ”意識をもっとつけていきたいと思います。

・・・・

・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ただ、一番難しいのはスタッフの意識を変えることだと思っています。
とくにベテラン・スタッフの意識をかえるのは大変です。
時代が変わり、仕事のやり方が変わり、仕事内容もかわりました。

手を動かして行動する事が仕事だったスタッフが、今は管理者になり
「極力、自分では仕事をしないで、まわりの仕事のチェックをしてください。」
と言われるようになります。

1本釣りで大きな仕事を取ることばかりを狙っていたやり方を、底地網で広く浅くとる方法や、養殖できる環境を整える方が第1。
それが終わってから狙うなら1本釣りをしてください！と考え方を変えてもらいます。

今はソーシャルメディア全盛期、とにかく、時代に合わせて仕事のやり方を変えることが1番大事です。
1．お客さんをお客だと思わずに仲間（友達）だと思ってマメなコミニケーションを心がけること。
2．その仲間（友達）から選んでもらえるような体制（資料作り、情報公開）を整えること。
3．そういう下地を整えたうえで、もっと詳しく話を聞きたいという人には各分野の専門スタッフが細かく対応すること。

お客さんはインターネットで自由に情報をとれるようになったので、興味がある、ちょっと気になるくらいの時は接客してほしくないのです。

本当に商品が欲しくなって、詳しく話が聞きたい！と心底、思ってからプロの接客がしてほしいものなのです。

ですので
1はお客さんと立場が近い（いい意味で経験がないので業界常識がない）新しいスタッフがやるようにする。
2はベテランスタッフが厳選し、考えて、新しいスタッフが情報を作る。
3のみベテランスタッフがやる。

そういう仕事順序とやり方、管理が大切です。

こうやって地味ながら少しづつ変化を続けて、もっとみんなに愛され、選ばれ、感謝されるような会社になっていきたいと思います。

これからもみんなでワイワイ、ガヤガヤ楽しく仕事をしていきたいと思いますので応援よろしくお願いします。
最後まで読んでいただき感謝です。

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・龍ケ崎市　ビジネスホテル ]]> 働く意味ってなんだろう http://hosodakousan.livedoor.biz/archives/52540401.html 4月に入り、気が付けば桜も散っていました。お花見をしたみなさん、楽しかったですか～。春の楽しみ、季節ごとの楽しみ、その時を楽しんで生きるのはいいですよね。今年は、不動産屋にとって1年で一番忙しい3月の勢いのまま事務所の改装、銀行のオンライン化、ウィ... ken_hosota 2012-04-20T19:27:07+09:00 お花見をしたみなさん、楽しかったですか～。
春の楽しみ、季節ごとの楽しみ、その時を楽しんで生きるのはいいですよね。

今年は、不動産屋にとって1年で一番忙しい3月の勢いのまま
事務所の改装、銀行のオンライン化、ウィークリーマンションの増室、清掃スタッフの面接・・・・・
と続いたので、個人的には桜を楽しむ余裕もなく終わってしましました。
ガックリ。

ただ、おかげさまで仕事はとても順調で、清掃も事務も自分たちで考え、話し合い、行動して前向きに改善していく！
という仕事の流れが自然とできるようになってきました。

感謝ですね。
ホソダ興産も本当に徐々にではありますが、いい方向に、いい方向に向いてきていると思うとうれしく思います。
これも社員一同の頑張りのおかげですね。
本当にありがたいです。

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ちょっと前ですが、3月末に小学校の時の先生の離任式（退職による）があり先生のいる小学校に潜入してきました。
先生の挨拶を聞くのは約20年ぶりだったのですが、あの頃と変わらなかったので・・・急に懐かしくなりしました。
あいかわらず型にはまらないで、自分の言葉で話す先生のスピーチは輝いています。

子供たちも普通の校長先生の挨拶とは違う・・・！？
と、思っているようです。

・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

でも、久しぶりに学校で聞く、先生の話って新鮮です。
自分がある程度の年齢になって、むしろ先生の方に近い立場になってから聞く、スピーチは格別でした
離任する先生の中には泣き出しちゃう先生やドライな先生、いろいろ居ておもしろいですね。

そして、最後に登場したのは、今日で教師人生38年を終える、校長先生です。（わたしの担任だった先生）

茨城弁まる出しで、子供の事を思い、子供の成長を願い・・・・・ただ、純粋に教師生活に感謝する。
そういう姿を見て、ジーンと心が打たれます。

気が付くと自然と、目から涙がにじみ出てきていました。

そして、自分のお世話になった人の定年退職という終着駅をみる事によって、きっと誰もが考えると思います。
自分はどういう人生を生きたいだろうか。
仕事とは何なのか。
何のために仕事をするのか。
誇りを持って仕事をしてきただろうか・・・・。

今までの仕事人生を振り返り、満足する人や後悔する人。
いまさら後戻りはできませんが、理想はあったはずです。

生活するためには、とにかく頑張るしかない。
でも、ある程度の生活できるようになったら、どうするか・・・・・・・・・

ここで人生観が出ると思います。

自分の可能性に挑戦しづつけることが好きな人は、自分のために。

家族と楽しく余暇を過ごすために働いている人は、家族のために。

仲間と切磋琢磨するのが好きな人は、仲間と一緒に勝つために。

社会に何かしらの恩返しをしたいと思う人は、社会のために。

答えのない答えが・・・・その人の人生観を決めます。

みなさんはどこへ向かいたいですか。
そして、どういう形で仕事の終着駅を迎えたいでしょうか。

私は、会社というチームで仲間と一緒に成長していきたいし、努力したいです。

そして、微力ではありますが税金支払いや雇用、誰もやっていない新サービスをやって社会に貢献していけたらもっと嬉しいですよね。

そして、自分が努力し、改善し、工夫することによって社会に認めてもらえれば、私を信じてついてきてくれる家族にも恩返しをしたい。

人生の途中で出会う友達ともワイワイ、ガヤガヤ楽しくやりたい。

・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ちょっと、欲張りでしょうか^_^;

でも、それをどうやったら実現できるかと、考えれば自然と答えがでてきます。

そう、それは
一生懸命に努力して、寝る間を惜しんで勉強して、仕事を通してお客さんに喜んでもらい・・・結果を出し続ける事です。

改善を続けることによって、社員と共にドンドン成長できるし、事業拡大によりもっと社会貢献できる。
拡大していけば今よりも更に人に頼まざるをえない状況になっていくので、家族や友人との時間も取れる。

単純ですよね。

楽しく生きるには、今、この瞬間を頑張るしかない！
それがわかっているから頑張れるんだと思います。

みなさんはどういう人生観を持っていますか！？
そして、どういう仕事人生を送りたいでしょうか。

春の新生活、新学期に一度、考えてみてはいかがでしょうか。

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アパートの塗装工事や屋根工事も着々と進んでいます。全力でがんばりますよ！！

おかげさまでつくばの賃貸物件も続々と決まり、季節の変わり目ということで軽トラックをはじめレンタカーも出る
さらに、発表会シーズンということで２４時間利用できるグランドピアノ練習室も新規のお客さんがたくさん来てくれます。

このグランドピアノ施設も早朝でも深夜でも利用できるという事で約７年で会員さんが1000名を超えました。
ありがとうございます。これも支えてくれる皆さんのおかげですね。
こういう実績を通して、私たちもつくば市近郊の音楽好きのみなさんに微力ながらお役にたっているのかなぁ・・・。と思っています。感謝です。

また、3月15日には茨城新聞にて
空室をウィークリーマンションへ。当社からお客さんを紹介します！サービスも大きく写真つきでご紹介いただきました。
感謝です。お忙しい中、取材していただいた記者さん、本当にありがとうございました。
このサービスは、空室で困っているオーナーさんを救えるサービスだと思います。
今は、アパートの空室率が高くて、今後破産してしまうようなオーナーさんも出てくると思います。
つくば地域で25パーセント、龍ヶ崎、水戸地区では30パーセントが空室です。

これは新築など築年数が少ない物件からもデータを取っているので、築10年以上になると3割、4割空いているような感じになるんではないでしょうか。
これからの不動産投資は本当に難しくなりますね・・・・・。

その中、現在あいている部屋をウィークリーマンションで運営してお客さんがついて売り上げが上がったときのみ、紹介料をいただくのでオーナーにリスクはほとんどありません。

うちで現在ウィークリーマンションを営業している
茨城県のつくば市、水戸市、龍ヶ崎市、牛久市、栃木県小山市ならば
即効性があると思いますので、空室でお困りのオーナーさん。御相談くださいね。
当社で室内写真から動画撮影、すべてやります。

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先日、水戸のプラザホテルで経営革新セミナーを行いました。
経営革新に興味がある社長さんや経営者の方を中心に約120名もの方にお忙しい中、お集まりいただいて本当にうれしかったです。
私もパネルディスカッションで参加させていただきましたが、本当にいい経験をさせていただきました。
茨城県中小企業団体中央会のみなさま本当にありがとうございました。
経営革新に興味がありましたら中央会に連絡してみて下さいね。
当社担当の近藤さんという方がいますので、その方に連絡取ると話が早いと思います。

茨城県中小企業団体中央会
電話　029(224)8030　　担当　近藤さんまで

いっしょにロコレディの羽富社長やソリッソの山川社長、小野写真館の小野社長といっしょに参加したのですが、いやー、とても楽しかったです。

経営革新計画は羽富社長に進められて取ったのですが、一番の成果はこういう会を通して、人脈が広がったことです。いろいろな方に出会いながら、計画をペースメーカーとして数字を見ながら進められるのがいいですね。
9月には合宿をみんなでしよう！なんて話になり、本当にありがたいと思いました。

その時の模様が松本電工の松本社長のブログに写真が載っていますのでよかったら見て下さいね。
松本社長にも感謝です。ありがとうございます。
松本電工さんも電機業界を革新しようとがんばっておられる企業さんなので、小美玉に行った際は寄ってみて下さいね。

先日、近くに出来たのぐち内科クリニックに行ってきました。
つくば市内の学園東大通りと学園北大通りの角のローソンの裏に出来たのですが、新しくてとても素敵な医院です。

私も呼吸器内科って、普通の内科と何が違うの！？
と思っていたのですが、呼吸器という事で、イビキの検査や禁煙の治療、子宮けいがんなども見てもらえるようです。イビキも禁煙も肺、呼吸器なので分野は呼吸器内科になるようです。

私もしばらく人間ドックをやっていなかったので、心電図とレントゲン、採血してきました。

経営者は体が資本。
「無理が利くのは30代まで」
なんて他の社長からも聞いていたので、とてもいい機会でした。
最新の設備で看護婦さんもテキパキと仕事をしてくれるので安心していられました。

この先生は筑波メディカルセンター病院、筑波学園病院、きぬ医師会病院、いちはら病院と地元病院に長くいた先生なので安心です。

ちなみ先生は女医さんなので、女性の方も安心して通院できると思います。
又ひとつ、地域に喜ばれる病院ができましたね。

これからも応援していきたいと思います。

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うちの近所に新しいお店を発見したので、さっそく行ってきました。
不動産屋は街を紹介する仕事です。
私達が知らなければ、新しくつくばに来る方にいろいろなお話できないじゃないか！
という気持ちで今回は潜入取材してきましたよ！

一つ目は学習塾のいくがくゼミナールです。

住所：茨城県つくば市上原747-75　2階
電話：0120-17-5099

つくばの中心街の二ノ宮付近にこの塾はあります。学園西大通りの裏面に大きな看板があるなぁ・・・。
と前から気になっていました。
また、学園西大通りをひたち野うしく方面から筑波山の方に向かって走っていると
洞峰公園の手前で花水木さんの手前のテナントの2階に“全員合格！”と書いてあったのも
行ってみようと思ったきっかけです。

さっそく、テナントの2階におじゃましてみるとキレイな事務所の中に背の高い先生がいました。
話を聞いてみると、少数精鋭で子供にとって親身な授業を心がけていると熱心に話してくださいました。
成果としても竜ヶ崎一高や牛久栄進など結構な進学校に進んだ子もいるようでしたが、その話をすると

「僕は生徒の背中を押してあげただけで、本当にがんばったのは彼らです。」

「本当にダメかな・・・・と思う生徒もいたんですが、最後の最後に本当に努力して、メキメキ力をつけて
みている私もビックリするような頑張りを見せてくれる生徒もいました。」

「そういう生徒と出会えて、本当に嬉しいです・・・。」

・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

話を聞いているうちに、この塾長は生徒の成長を心から応援しているんだなぁ・・・。
と心底、思いました。

親にとっては、子供の成績の上がり具合やテストの点数が気になるところではありますが
長い目で見れば学校のテストや入学した学校は人生の通過点です。

それ以上に、一生続けられる“頑張り”や“努力し続けられる生き方”を教えてあげるのも
立派な教育なのかもしれないなぁ・・・と思いました。

学校や塾では点数ばかりが競われていますが、そこも大事だけれども、一人一人と向き合って応援していくというのは大切ですよね。

教育って結局は人間と人間のコミニケーションだと思います。

「あの先生のようになりたい！」

「お父さんのような頑張っている人になりたい。」

「お母さんのようにやさしくて強い人になりたい。」

そうやって「あの人のようになりたい！」と子供が心底、思えば子供は変わろうと頑張るはずです。
塾を通して、生徒を応援できる、あの塾長はなかなかの人だと思います。
私は、直接自分が教わったわけではありませんが、点数ばかりを気にする所よりも
より親身になってくれる先生がいる塾に行くほうが、子供にとっては幸せなはずです。

子供の成長を祈っている、塾長の姿はとても印象的でした。
塾長のブログあったので興味がある人は是非

つぎに訪れたのは、カジュアルフォトスタジオ「ココア」です。

住所：茨城県つくば市上原747-75
電話：029-886-4781

男の自分が、振袖って書いてあるし、入口に女の子の振袖の写真が大きく貼ってあるから入りにくいなぁ・・・・・。
と思いながら新しいお店という事で、勇気を振り絞って入っていきました。

「こんにちは～～。（ドキドキ）」

と入ってビックリ。着物が高い所から、沢山つり下げられていて華やかです。
そしてお話を聞かせていただいたのは千葉店長さん！
いや～かわいらしいながら、しっかりした人で本当に話していてリラックスさせていただきました。

写真も「改めて撮らなくても・・・・」、「デジカメあるし・・・・。」と思っていましたが
中にはいって、お茶をいただきながらいろいろ話していて感じたのは

こんなにステキな場所なら写真とってもいいなぁ・・・という事です。

写真って“高い”、“デジカメあるし”、“わざわざ”といろいろ思うんですが
店内にある子供の写真やカップルの幸せそうな写真、家族写真、そういうのを見ていると
どれもみんな幸せそうで、嬉しそうで・・・・
“家族の幸せってこういうことだよね・・・。”
と心底・・・思いました。

・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

そこで頭のモヤモヤからピーンとひらめきました！！

「あっー、ここに来る人は写真を撮りに来るんじゃなくて、思い出を取りにくるんだ・・・・。」
と納得。

写真という形で表現しているけれども、実は
家族との一瞬、一瞬を残しておきたい！
2人の思いや気持ちを残しておきたい！
家族の今を刻みたい！
そういう思いが写真という形で表現されているんだと思います。

店内で紹介されている写真も改まってスーツなどではなくて、みんな私服での写真だからこそ
いつもの笑顔や幸せが自然とにじみ出るんだと思いました。

今なら期間限定でＯＰＥＮ記念で写真モデルさんを募集しているようで、料金無料で取ってくれるようです。
モデルといっても
「私、そんなにきれいじゃないし・・・・。」
というような感じではなくて、ココアさんのホームぺージやチラシなどに使うという条件で、
いろいろな家族さんや小さいお子さん連れ、子供なかまでの楽しそうな写真、お母さんとキッズ、など
家族のスナップ写真という事でどれも自然な感じでした。

どちらかというとモデルというよりも“楽しい家族写真を取りますよ～～。”
という方が正しいかもしれません。

私も1回中に入って千葉店長さんに話を聞いて、とても安心したので次は家族写真を撮りにいきたいと思いました♪

フォトフレームなんかも何万円もするのかな・・・・・。
と思っていたら3000円～5000円位なのでとてもリーズナブル。
いや～話を聞いて写真館がとても身近に感じましたね。

そして最後にサプライズ！
店名だけあって！？ココアまで入れていただきました。
これが本当においしくて、感激！

喫茶店としても行けるじゃないかと思いましたね。(^^♪

お近くの人は、本当に気軽に行ってみてください。
中に入ったら、何か買わないといけないんじゃないか・・・。
見学したいけれども・・・・。

いやいや、全然大丈夫です。
私も最初はそう思いましたが、自分の眼で見て、話を聞いて写真館のイメージがガラッと変わりました。

そして、店員さんが本当に感じがいい人達なので、私もついつい長居してしまいました。^_^;
いや～つくばにいいお店が又一つ増えたなぁ・・・・。

と心底、感じられると思いますよ。

キッズ写真も家族写真もカップルもまずは見学してみてくださいね。
本当に落ち着いて楽しめるステキなお店ですから。

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・茨城県つくば市墓掃除墓地清掃　お墓参り代行
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・龍ケ崎市　ビジネスホテル ]]> 竜ヶ崎のウィークリーマンションが満室になりました http://hosodakousan.livedoor.biz/archives/52530187.html 早いもので2月最後の29日。いや～4年ぶりのうるう年ですね。朝から関東地方は雪が降ったので、いろいろな意味で！？思い出深い日になったかたも居たかもしれませんね。これから路面も凍結すると思いますので、みなさん気をつけてくださいね。 2月の最終日ということで... ken_hosota 2012-02-29T20:20:52+09:00 朝から関東地方は雪が降ったので、いろいろな意味で！？思い出深い日になったかたも居たかもしれませんね。
これから路面も凍結すると思いますので、みなさん気をつけてくださいね。

2月の最終日ということで、家賃が売上の歩合制のつくば一城会の締め日でもありました。
家賃が固定ではなく、私達が内装費から家賃まで肩代わりしているので、テナントの入居者とは「一心同体」であり
ある意味「運命共同体」なわけです。

先ほど、2月の売上表をもらって今月は想像よりも良かったので、ホッと胸をなで下ろしています。
これからもいい芽を、つくばの地でどんどん増やしていけるような、そんな仕事をしていきたいと思います。

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先日、お話していた竜ヶ崎市にＯＰＥＮした、常磐線（ＪＲ）佐貫駅前ウィークリーマンションですが
2月29日現在、おかげさまで満室となっています。
ありがとうございます。これもお客様、頑張っているスタッフ、清掃スタッフみんなのおかげです。
感謝、感謝ですね。
本当に嬉しいです。

竜ヶ崎市での入居率が安定してくれば、物件を増やしていきたいと思ってます。
本当に微力ではありますが、遠方から竜ヶ崎市に来る人にとって喜ばれる施設を、さらに作って
街を豊かにしていきたいと思います。

選べる事は豊かなこと。
今までに無かったものを作るのは価値創造。

私が不動産屋をしていて本当に良かったなぁ・・・と思うのは
そこに住む人と一緒にテナント、アパート、医療モール、ウィークリーマンションなど街をつくっていける点です。
そうやってそこに住む人にも、その町に来た人にも喜ばれるような仕事をできることが本当に誇りですし
微力ではありますが、喜んでもらえるお客さんが居ることが本当にありがたいです。

喜ばれる仕事ができる事をうちのスタッフも喜んでいると思います。
拡大ありきではありませんが、自然な形で「うれしい」、「楽しい」、「得したね～♪」の
輪が広まってくると嬉しいです。

明日から3月ですので、このままいい流れが続くように頑張ります。
3月は不動産屋にとって一番の忙繁期です。
賃貸物件も続々と決まっているようです。
本日、梅園の3ＬＤＫ物件もデータ更新したので興味がある方は是非、みてくださいね。
今なら家賃1ヶ月フリーレントでお得ですよ。

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また、3月22日に水戸のプラザホテルで経営革新のセミナーをやります。

わたしもロコレディの羽富社長や小野写真館の小野社長と共にパネルディスカッションに参加しますので
経営革新に興味がある方は是非きてくださいね。

みんなで経営革新をして茨城を産業から元気にしましょう。

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先日、栃木県小山市横倉新田に新しくウィークリーマンションをOPENしました。
場所は小山市工業団地の近くでコマツさんや東京鐵鋼さん、スズヤスさん、ユニプレスさん、巴コーポレーションさん、小山五十鈴さん、小山化学さんなどの工業地帯が集まったところから自転車で行ける範囲です。

単身者の方や短期間のみ小山に派遣されてくる方に最適な物件だと思いますので、一度、室内写真や室内動画を見てみてください。
きっと住みたくなると思いますよ。

また、おかげさまで1月にOPENした茨城県龍ケ崎市のウィークリーマンションも大盛況です。
龍ケ崎市平台、龍ケ崎市緑町、龍ケ崎市佐貫（JR佐貫駅前）の3物件をOPENしたのですが

今日現在（2月23日）、龍ケ崎市平台と龍ケ崎市緑町は満室となっています。
ありがとうございます。
入居者がいるのかドキドキでしたが、おかげさまでなんとかやっています。(^^♪

また、龍ケ崎市佐貫（JR佐貫駅前）も7割くらいの入居が決まってきているので
近日中に満室になるかな・・・・！？と思われます。
興味がある方は、今すぐ！ご連絡くださいね。
電話　0120-500-887

ふと、竜ヶ崎エリアは何で上手くいっているかを考えてみました。
いろいろ、理由はあると思いますが

1.JR佐貫駅前などにウィークリーマンションが今までなかった。
2.近隣のビジネスホテルの値段が異常に高い（1泊6000円～）
3.他のウィークリーマンション、マンスリーマンション業者さんよりも設備が充実している
のが大きな要因かもしれません。

来店されるお客さんと話してみても、予約を受けた実感としても
今までホテルに滞在していた方がウィークリーマンションに移ってきた
他社ウィークリーマンションに住んでいた方が流れてきた
という感じがします。

まぁ、お客さんにとっても選択肢が広がることはいい事なので、今まで競争が少なかった龍ヶ崎市という場所で、遠方から来る方に喜んでもらえるように、これからも一生懸命やっていきたいと思います。
私達が入る事で少しでも業界の活性化に繋がれば、私達も嬉しいので。

もう少し、安定してくれば竜ヶ崎市内でもどんどん物件を増やしていこうと思ってます。

その他、ありがたいにつくば市内でのリフォーム工事や塗装工事も結構あって建築部門もバタバタです。
こちらも一生懸命やってます。入居者のみなさんにとって快適な生活をできる環境作りに頑張ります。

つくば市二ノ宮で屋根工事しています（写真左）、つくば市小野川で塗装工事してます（写真右）

最後に1ヶ月ぶりの更新なので、長くなりましたが今日、1番言いたかった事がここです。

昨年夏にうちの会社でも経営革新計画を承認されたのですが
その中で改善課題にしたジョブローテーション（誰がやっても結果が出る、誰が居なくても仕事が滞らない）
ですが、とても順調に進んでおります。

その作業がより早く進むように
私も進捗状況を気にしていて、うちの事務員さんに
「仕事を誰がやってもわかるように新しく作ったデータの見方を○○さんにも教えといてね。」
と何気なく頼んでみました。すると
「賃貸部門とウィークリーマンション部門で机が離れているから教えるにしても能率が悪いですよ。」
と言われました。

これは今まで自分では気がつかなかった視点だったので
“なるほどなぁ・・・・。”
と思いながら、賃貸部、ウィークリーマンション事業部と分かれていた机（パソコン）を一つの大きな島に移しました。

そうなったら不思議なもので、ついでに机も移動しよう、溜まっていた書類も整理しよう、紙の書類も整理しよう（年末に電子化できる環境ができたので）、古い棚は処分しよう、ついでに隣の倉庫のゴミも処分しよう・・・・etc
と、ここ数日で、今までに無いくらいの大掃除が始まりまってしまいました。^_^;

本当は時々引っ越せばそういう大掛かりな整理もあるのかもしれませんが、30年以上も地域密着でやっているとちょっとの掃除はしても大掛かりな掃除はしないんですよね。

そうやってみんなで掃除して、机を移動して、棚を移動して・・・。
たまったゴミを軽トラで処分場に持っていくこと4回。約1000キロ処分しました。

やってみると何でこんなにあったのか・・・。
と思うくらい後から後からゴミ出てくる事に驚きました。
清掃するとみんな一致団結するし、終わってみると室内も広くなって空間の有効活用も進みました。

いや～時々は大掛かりな掃除も大切ですね。
事務所の掃除を通して士気を高めつつ、能率を上げる。
みなさんも忙しい時期ではあると思いますが、大掃除してみてくださいね。
最高だと思います～～♪

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最近、多いのがアパートの空室対策についての相談です。
昨年の東日本大震災から続く、景気の悪化。
さらにハウスメーカーがどんどん建築するのでアパート、マンションの供給過剰。
さらに、さらに景気が悪くなってきてからお金を借りた人が安い金利＋安い建築費でつくる事による業界全体の家賃の低下。
古い物件はもちろん、新しい物件でも家賃が安いので、相場はドンドン下がります。
（最近は新築ワンルームでも5万円台なんていう物件も不動産屋のチラシや広告でよく見ます。）

今は、不動産投資で前向きな投資をするというよりは、作ってしまったアパートの空室をどうしたら解消できるか・・・。
切実な悩みばかりです。

固定資産税が払えない。
いろいろな不動産屋に声をかけて、看板ばかりつけられたけれども、まったくに決まらない。
リフォームしても決まらない。

業者としてそういう相談を聞くのは・・・・心が痛むものです。

・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

そこで、私達の強みを再度考えてみました。
賃貸アパートを決めるのは長い経験と実績があります。
ただし、これは他の業者さんでもやっていることであり、仮に同じ契約条件（敷金、礼金0、家賃4万円など）が
同じであれば、お客さんにとってはどこの会社にいっても受けられるサービスは同じなわけです。

そこで差がつくのは、店舗が沢山あって窓口が多い分、お客さんを取り込める業者と取り込めない業者。
インターネットなどの情報発信に強くて、インターネットや広告媒体からお客さんを取り込める業者と取り込めない業者。
その違いだけになります。

逆に複数の看板を出している物件（沢山の仲介業者がいる）ですと、
窓口が沢山ある業者も頑張ってるし、インターネットに強い業者も頑張っている。
もちろん沢山のお客さんも見ているけれども決まらない。
そういう物件なわけです。

・・・・・

・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

できることとできない事を考えた時に
私達の強みは賃貸管理業者として実績がある事と。
茨城県、栃木県でのウィークリーマンション業者として強みがあるという事に気がつきました。

いままでは賃貸で決まらない物件をなんとかして欲しいという相談があると
その1 賃貸物件としてお客さんを募集する
その2 オーナーにリフォームしてもらってウィークリーマンションとして借りる
その3 リフォームする予算がないというオーナーの場合、当社でリフォーム費用を出しその分、家賃を下げてもらって借りる

というご提案をしてきました。

ただ、私達としても長い間、家賃を払い続けるわけですのでウィークリーマンションとしての価値を
活かしきれない物件、家賃ですと「賃貸物件として募集する」という選択しかできませんでした。
そうなると、また市場に埋もれてしまうわけです・・・・。

そこで今回は第4の提案をしたいと思います。
それは、私達の集客力を活かしてウィークリーマンションのお客さんを集めて
オーナーさんにウィークリーマンションを経営していただくという方法です。

私達が直接運営する最大のリスクは、定額で家賃を支払い続ける事です。
入居者を一生懸命に探しますが、入居者を見つけるスピードよりも家賃負担が多ければ長くは続けられません。
その点、オーナー自身がウィークリーマンションを運営すれば家賃負担はないので、仮に入居者が見つからなくても賃貸アパートの空室と同じで最低限の費用（水道光熱費の基本料金）しかかかりません。

もちろん私達がお客さんを見つけてきますし、場合によってはホームページの作成や室内写真はもちろん、動画撮影、データ編集してお客さんを募集します。
また、このサービスは紹介した売上の10％～20%を紹介料としていただくので売上がないときは固定費用はかかりません。（ただし、最低限の水道光熱費は発生します。）
家賃も通常の家賃と違い、ワンルームでも1ヶ月128,000円、96,000円、72,000円、56,000円と
グレードや設備によっても変わりますが、通常の家賃よりも高めの設定なので逆に普通の賃料以上に収益が上がる事も多いと思います。

参考までに
つくば市内のウィークリーマンション物件で設備や構造をご覧ください。

私達のウィークリーマンションはエリアにもよりますが、入居率70％～90％と高いので比較的安定した経営ができると思います。

以上をまとめますと
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
オーナーさんに最低限、負担いただくもの
最初の設備、家具類（当社のプランに合わせて準備していただきます。）
毎月の水道光熱費
インターネット接続料、工事費（物件による）
クレジット、コンビニ決済が行われた時の決済手数料

その他、紹介料や費用が変動するもの
当社にてホームページ作成、集客する場合・・・・売上の20％が紹介料
（間取り図、室内写真、動画撮影、管理業務、）
当社にてホームページ作成、集客する場合・・・・売上の15％が紹介料
〔間取り図、室内写真、動画撮影、管理業務はなし（夜間対応や家賃滞納者や残置物処理などはなし。）〕
オーナーさんが作ったホームページより当社へリンク・・・・売上の10％が紹介料
（予約受付、案内業務のみ）をする場合

掃除業務（1回1000円）
消耗品の補充（500円）

事務管理費・・・・件数による

など、その他の業務はご相談ください。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
このサービスは私達の得意な管理業務も活かせるのでオーナーさんに不安やリスク、苦情処理もありません。
掃除業務や入居案内、入金業務も当社にお任せいただければ賃貸アパート経営と同じように
まとめて一括入金もできます。

また、他のフランチャイズのように固定費がかかる事もないので、売り上げが無い月は維持費も
ほとんど無いのでオーナーさんのリスクは私達が契約金を払ってやるよりも小さくてすみます。
（最初に用意した家具は家具付のアパートとしても紹介できますしね。）

これは茨城県水戸市、つくば市、牛久市、龍ヶ崎市、栃木県小山市で41ヶ所のウィークリーマンションを
やっている当社だからこそできる送客システムです。
お客さんの声を見ていただいてもわかりますが、1日に数十人の予約がどんどん入ってきます。

すこしでも、オーナーさんの不動産投資を応援したい。
私達独自の支援でみなさんをハッピーにしたい！
その気持ちでやっていきたいと思います。

興味がありましたら、一度ご相談くださいね。
少しでもオーナーさんの助けになれれば私達も嬉しいです。

メール：info@hosodakousan.co.jp
℡0120－500－887まで

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・龍ケ崎市　ビジネスホテル ]]> 龍ヶ崎のウィークリーマンション満員御礼 http://hosodakousan.livedoor.biz/archives/52519191.html あけましておめでとうございます。ご挨拶が遅れましたが、今年1回目のブログなので、遅めのご挨拶をお許しください。いや～今年も始まって、2週間以上が過ぎましたね。昔は1月15日が成人の日だったのに、今ではハッピーマンデーができたので、成人式がいつなのかわか... ken_hosota 2012-01-17T00:41:00+09:00 ご挨拶が遅れましたが、今年1回目のブログなので、遅めのご挨拶をお許しください。<(_ _)>

いや～今年も始まって、2週間以上が過ぎましたね。
昔は1月15日が成人の日だったのに、今ではハッピーマンデーができたので、成人式がいつなのかわからなくなってしまいました。^_^;

うちのスタッフにも新成人がいるのですが、・・・・・新成人いいですよね。
夢と希望をもって大人の仲間入り・・・・。
私も数年前に・・・・と思ってよく考えてみたら12年も前なのだと知ってビックリしました。
時がたつのは早いものです。

そんな新成人に一言。
「新成人のみなさん！
日本を元気にしてワクワクするような国にしていきましょう！
そして大人の仲間入りしたみなさん！社会は最高に楽しい場所です。
学生の時よりも何十倍も何百倍も楽しいです。
どんどん自分の思った事をやってみると世界もどんどん変わると思います。
ホソダ興産は新成人を応援してますよ～～。」

・・・

・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
今は経済の転換期です。
大きな時代の変化がきています。そして変化はとても早いです。
流れが早いからというのもあるとは思いますが、変化にいちばん素早く対応できる
若者から変わっていかなければ、そこまできている世界との競争に勝てません。
勝てなければ、努力も才能もやる気もある海外勢に仕事を奪われて
日本は一気にやられてしまいます。

今年は本当に日本全体で頑張り時だと思います。
震災復興しかり、経済復興しかり、ここで頑張らなくていつ頑張るのかと、
過去を振り返った時に誰もが思う転換期になると思います。

みんなで日本を盛り上げていきましょうね！

それから、1月6日に日経新聞に龍ヶ崎市のウィークリーマンションの新ＯＰＥＮ記事が掲載されました。
お忙しい中、記事を書いてくれた記者さんに感謝です。
ありがとうございました。

医療テナントも工事が急ピッチで進んでいます。
春の新規ＯＰＥＮに向けて各業者がそれぞれ頑張っています。
ありがたいですね。

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今年は1月4日から営業しているのですが、おかげさまで毎日忙しくやっています。
先週は水戸で清掃スタッフの面接をし、年末から作っていたウィークリーマンション龍ヶ崎用の新サイトも完成し、12月の事業収支報告を出してました。
そうやって気付いたら、あっというまに3週目です(^_^;)
今週は面接1件とウィークリーマンションのテレビセットからはじまりました。

というのも、新しくＯＰＥＮした茨城県龍ヶ崎市のウィークリーマンションもおかげさまで
予約がチラホラ入ってきておりまして、関東鉄道・竜ヶ崎線の竜ヶ崎駅近くにある
ハイツヒロは2月中旬から満室となっております。

ここ数日で直近の予約もドンドン入っているので、清掃スタッフが残していた最後の準備を昨日、今日と進めているところです。
明日はウィークリーマンションの入居者に無料でレンタルする自転車を運ぶ予定です。
（年末年始は、忘年会、新年会シーズンでつくば、水戸、小山の団体用施設が忙しくて清掃スタッフもギリギリ、新規の準備もほとんどできませんでした。）

・・・

・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・でも、予約をいただける度に、本当にありがたくて嬉しくなります。
本当にみなさまのおかげで、なんとかやっております。感謝ですね。

そして、龍ヶ崎もどこの時点で満室になるかはわかりませんが、軌道に載ったことが確認できれば
今年は震災復興の年、挑戦の年という事で、別のエリアにも新規ＯＰＥＮしていこうと思っています。

個人的には今年はあと2～3ヵ所位、新エリアに出店できればいいなぁ・・・と思います。

昨年は年始から医療テナントの開業パックで新築の医療テナントを3棟作ることが決まっていたので、自分の中で投資オーバーでした。
ですので年初計画からウィークリーマンションの新規出店は抑える方向でしたが、今年は今作っている医療テナントの開業パックが終われば、一段落できるので、新エリアへの出店と自社アパートも何棟か作っていきたいと思います。

攻めると同時に守りも固める。
事業投資の中に不動産投資もバランスよく入れていく事で、着実に、正確に、間違いなく、事を進めていきたいと思います。

微力ではありますが、元気がない所には私達が行って、街を明るくしてみたい。
街を明るくする事によって、遠方からそこに来た人に少しでも喜んでもらいたい。
そこに来た人に「○○って街はいい町だよ。」って言って欲しい。

街をつくる不動産屋だからこそ、・・・・・強く思います。

そういう気持ちで、少しづつ進んでいけたら嬉しいです。

1月は1年のスタート月です。
みんな１人１人が元気をだして、日本を明るくしましょう！
たとえ１人の明かりは小さくてもみんなで集まれば、みなさんも年末に見た、
クリスマスツリーのようにキラキラ輝きます。

いまこそ、結束力です！
がんばろう！日本！！
がんばろう！茨城！！

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そんな今日この頃、みなさんいかがお過ごしですか！？
12月29日の茨城新聞に龍ヶ崎のウィークリーマンションの事を掲載していただきました。
ありがとうございます。ちょっと早めのお年玉になりました。

今年は地震をはじめ、大変な事が沢山あった1年でした。
ただ、そういう事があったからこそ、お客さんとの絆、スタッフとの絆、感謝の気持ちをいつも以上に感じる事が多かった1年でした。

「苦あれば楽あり」

つらい事があった分だけ、何気ない日常やちょっとしたやさしさにも感謝できたので、裏を返せば
感謝とありがたみが良くわかった1年でした。
不動産屋という住空間を提供している私達だからこそ、ウィークリーマンションの提供などで
自分たちの社会的使命や存在意義をスタッフみんなで体感できたのも、貴重な経験です。

・・・・

・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

事務所では毎年大掃除をするときには軽トラックを持ってくるんですが、今年もいらない物をかき集めていくと・・・
トラック1杯分のゴミがでました。^_^;
こうやって集めてみると、ムダに印刷している紙、必要のない書類、多いですよね。

来年に向けて、当社でもペーパーレス、書類の電子化を進める予定です。
時代はエコ。無駄は少しでも省きたいし、無駄な紙は1枚も使わないような環境に変化していきたいと思います。

来年度OPENするテナントの準備も着々と進んでいます～～♪

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今日は1年の総括をしたいと思います。
今年は、震災もあり、今までの価値観が壊れて新たな価値観が生まれたのと同時にツイッターや
フェイスブックの大活躍、スマートフォンの普及などが進みました。

それに伴って、いいものは瞬く間に伝わり、悪いものは更に早く伝わるという、俗に言うクチコミの力が今まで以上に力をもつような環境です。

それによって、資金力がない中小企業でも飛びぬけたものがあれば、いままで以上に活躍できる可能性が高まります。

・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

といった所で私達がやる事は変わらず、今まで以上にまじめに、地味だけれども確実に、喜ばれる仕事を積み重ね続けています。

震災の時も、震災以降も、まじめにやり続ける。

おかげで、今年は新規の医療テナントを3棟作り、ウィークリーマンションも龍ケ崎市に新しくOPENさせる事ができました。

震災の影響で良くも悪くも物件の増減はあったのですが、結果オーライで辞めた物件があれば、
必ず前よりも良い物件に出会うことができました。
そうやって移動を積み重ねたおかげで、経営内容としては昨年よりもだいぶ筋肉質で強い基盤になる事ができました。
苦しさがあったおかげでスタッフとの絆もさらに強まりました。

数ヶ月という短期間でみると、非常に辛いこと、大変な事も沢山あった1年でしたが、
今となって振り返ってみれば、すべては更に飛躍するきっかけだったんです。

自分の信じたやり方を最後までつらぬく。
わかってもらえなければ、わかってくれる人と出会えるまで諦めない。
それを繰り返して、繰り返して作りだした世界ならば、それは自分にとっての最高の環境になるわけです。

来年も自社物件を2～3棟を作りながら、ウィークリーマンションも新規エリアの開拓をしていく事を目指していきたいと思います。

来年は辰年。
飛躍の年です。
飛び立つドラゴンのように、ホソダ興産も更にみなさんのお役に立てるような基盤を作っていきたいと思います。

いままで世の中に無かったような住空間をつくりたい。
不動産業界の常識である契約金を必要とせず、他社よりも生活備品が多く、サービスもいい当社のウィークリーマンションが標準となるような環境を整えていきたいと思います。

でも、私にとっての今年1番の幸せは事務員みんなが集まって1000枚近いハガキを印刷している後ろで、今、ブログを書けている今日なんです(^^♪

ホソダ興産は30年前に父の熱い思いから生まれ、10年前に私に引き継がれ、
2012年12月現在、スタッフみんなが頑張れる場所、頑張る事ができる舞台になったんだと実感しています。

自分たちの会社だ！、自分たちの活躍できる場だ！自分たちで盛り上げていこう！と
沢山のスタッフが思ってくれる会社こそが、沢山の人に喜びを提供できるんだと思います。

今朝もお休みの清掃スタッフが自主的に買い物をして、龍ケ崎市のウィークリーマンションの準備が完了したと連絡をくれました。

そういう、前向きな姿勢が本当に嬉しかったです。

やらされてる感の人は必要としない。
仕事が嫌いな人は必要としない。
時間を潰したい、適当に稼げればいいという人は必要としない。

ホソダ興産は全員がプロ意識を持って努力して集団なんです。
今年もそういう会社に一歩近づけたんだと実感しています。

そういう一人一人の頑張りが集約して、今年も沢山のお客さんに喜んでいただけました。
来年は更に喜びの輪を広げられる、ステキな年になればいいですね。

今年も沢山の人に、大変お世話になりました。
ありがとうございます。

当社は1月1日～1月3日までお休みさせていただきます。
来年もホソダ興産をよろしくお願いします。

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